टाटा एआईए ने जीता कीन्सेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर इन इंडिया ख़िताब लगातार सातवीं बार!
इस जीत ने टाटा एआईए को कीन्सेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर्स क्लब में स्थान दिलाया है। इस एक्सक्लूसिव क्लब में आज तक सिर्फ 10 कंपनियां पहुंच पायी हैं। कीन्सेन्ट्रिक इंडिया बेस्ट एम्प्लॉयर्स क्लब में सदस्यता हासिल करने के लिए एक कठिन मूल्यांकन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। इस प्रक्रिया में पिछले तीन सालों के सर्टीफिकेशन्स की जांच के साथ-साथ संगठन की मौजूदा कर्मचारी प्रक्रियाओं का गहन विश्लेषण भी किया जाता है। अपने कर्मचारियों को सकारात्मक अनुभव प्रदान करने के लिए सदस्य संगठनों द्वारा चलायी जाने वाली पहलों और प्रथाओं को कितने लंबे समय से चलाया जा रहा है इस बात पर मूल्यांकन में गौर किया जाता है।
आज की लगातार जटिल होती जा रही दुनिया में कर्मचारियों की बदलती ज़रूरतों को पूरा करने के लिए टैलेंट प्रैक्टिसेस को नए सिरे से तैयार करके अपने कर्मचारियों के लिए अतुलनीय अनुभव निर्माण करना टाटा एआईए ने जारी रखा है। कीन्सेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर्स एसेसमेंट के हिस्से के रूप में नापे जाने वाले सभी महत्वपूर्ण पीपल फैक्टर्स में टाटा एआईए अव्वल रही है - इनमें कर्मचारियों के साथ जुड़ाव, संगठनात्मक चपलता, लीडरशिप को शामिल करना और कर्मचारियों की प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करना शामिल हैं। महामारी के बाद कर्मचारियों के टर्नओवर और जुड़ाव के स्तर में अधोगति की चुनौतियां दुनिया भर की कंपनियों के सामने हैं, ऐसे दौर में टाटा एआईए द्वारा यह सफलता हासिल करना एक महत्वपूर्ण बात है।
यह पुरस्कार टाटा एआईए के 12,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए प्रयासरत एचआर और लीडरशिप टीम के प्रयासों का फल है -
ü 'हायर टू रिटायर' दृष्टिकोण के साथ, कर्मचारियों के लिए व्यापक लाइफसायकल अनुभव पैदा करना
ü भविष्य में लीडरशिप में शामिल हो पाने के लिए कर्मचारियों की प्रतिभा को विकसित करने के लिए 'रिक्रूटिंग फॉर सक्सेस'
ü पूरे संगठन में निरंतर शिक्षा और विकास की मानसिकता बनाना।
ü संगठन स्तर के कई अलग-अलग प्लेटफॉर्म्स के ज़रिए सर्वोत्तम परफॉर्मेंस को सम्मानित और पुरस्कृत करना।
इस अवसर पर टाटा एआईए की प्रेसिडेंट और चीफ ह्यूमन रिसोर्सेस ऑफिसर क्रिस्टिल भेसानिया ने कहा, "कीन्सेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर का ख़िताब लगातार सातवीं बार मिलना और प्रतिष्ठित बेस्ट एम्प्लॉयर्स क्लब का सदस्य बनना टाटा एआईए में हम सभी के लिए एक बहुत बड़ा सम्मान है। यह सबसे सही बैरोमीटर है जो कर्मचारी-केंद्रित प्रथाओं और हमारे कर्मचारियों के प्रति हमारी मज़बूत प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। इस यात्रा में एचआर टीम के मेरे सभी सहयोगियों और सीनियर लीडरशिप टीम के योगदान और समर्थन के लिए मैं उनका आभारी हूं।"
उन्होंने आगे कहा, "टाटा एआईए को चालना देने वाले मुख्य मूल्यों में लोग हमेशा से ही महत्वपूर्ण रहे हैं। संगठन के लोकाचार और संस्कृति में भी लोगों से सबसे अधिक महत्त्व दिया गया है। वृद्धि, सहयोग और नवाचार को बढ़ावा देने वाला कार्य वातावरण बनाने के हमारे लगातार प्रयासों के लिए हमें यह ख़िताब मिला है। कर्मचारियों के साथ जुड़ाव और कल्याण हमारी बिज़नेस नीति के अभिन्न भाग हैं। हमारे कर्मचारियों की वृद्धि और विकास के समर्थन के लिए हमारी लोग प्रक्रियाओं में लगातार सुधार के लिए हम पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं।"
कीन्सेन्ट्रिक में ग्लोबल कल्चर एंड एंगेजमेंट प्रैक्टिस लीडर एमी विन्ह मम्मा ने कहा, "अधिक मज़बूत, अधिक स्थायी व्यवसाय परिणाम दिलाने वाली गतिशील और समावेशी संस्कृतियों और अनोखे कर्मचारी अनुभवों का निर्माण करके कार्यस्थल पर सर्वोत्तम परफॉर्मेंस प्रदर्शित करने वाली संगठनों को कीन्सेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर्स में सम्मानित किया जाता है। टाटा एआईए जैसे असाधारण संगठन दूसरों से अलग हैं क्योंकि वे कर्मचारियों के साथ उच्च जुड़ाव, संगठनात्मक चपलता, लीडरशिप को शामिल करना और प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करने के ज़रिए परिणामों को तेज़ बनाते हैं। इस सफलता के लिए हम टाटा एआईए को बधाइयां देते हैं।"
कीन्सेन्ट्रिक एक वैश्विक एचआर सलाहकार फर्म है। अपने कर्मचारियों के लिए अलग-अलग अनुभवों के निर्माण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को लगातार प्रदर्शित करने वाले सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर संगठनों को कीन्सेन्ट्रिक द्वारा सम्मानित किया जाता है। 2016 से लेकर अब तक लगातार सात बार टाटा एआईए को यह प्रतिष्ठित पुरस्कार मिला है। सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर को चुनने के लिए कीन्सेन्ट्रिक के प्रीमियम वार्षिक मूल्यांकन में पूरे उद्योग के संगठनों का मूल्यांकन किया जाता है।
हाल ही में टाटा एआईए को ग्रेट प्लेस टू वर्क® सर्टिफिकेशन मिला है, जो देश में बेस्ट वर्कप्लेसेस का हॉलमार्क माना जाता है। एक कठोर जांच प्रक्रिया के ज़रिए कार्य संस्कृति के मूल्यांकन के आधार पर ग्रेट प्लेस टू वर्क इन्स्टिट्यूट द्वारा यह पुरस्कार प्रदान किया जाता है। यह सम्मान पाने के लिए कंपनी के 70% या उससे ज़्यादा कर्मचारियों द्वारा उसे ग्रेट वर्कप्लेस का रेटिंग दिया जाना ज़रूरी होता है और इसे एक लोग-केंद्रित संगठन की सबसे प्रतिष्ठित सफलताओं में से एक माना जाता है।
